Staff HRD

Deskripsi Pekerjaan

• Menangani proses HR dari rekrutmen dan seleksi hingga evaluasi kinerja.
• Mengelola onboarding, administrasi karyawan, dan hubungan karyawan.
• Mengurus administrasi kedinasan, perizinan, dan dokumen perusahaan.
• Berkoordinasi dengan instansi pemerintahan sesuai kebutuhan perusahaan.

Syarat

Ditulis lengkap seperti di sumbernya.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 3 tahun.
• Mampu berbahasa Mandarin (menjadi nilai plus)
• Memahami proses HR secara menyeluruh (end-to-end), mulai dari recruitment & selection, onboarding, administrasi karyawan, employee relations, hingga evaluasi kinerja.
• Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
• Berpengalaman mengurus administrasi kedinasan, perizinan, dokumen perusahaan, serta koordinasi dengan instansi pemerintahan.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Memiliki kemampuan problem solving dan mampu bekerja dengan target.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Jawa Timur.

Kursus dan sertifikasi yang bisa membantu

Dipilih dari syarat lowongan ini. Sebagian besar gratis.